2020 reformunun etkisi
Banka, 2020'de onaylanan reformla emeklilik beklentilerinin 2063'e doğru iyileştiğini belirtiyor.
2022 yılında başlayan ve 2030 yılına kadar artacak olan katkılarla yenileme oranı 2020-2020 yılları arasında artacak. 70 ve %82'si ortalama çalışma hayatı maaşı ve sırasıyla son 5 yılın maaşına ilişkin.
Bu yüzde aynı zamanda tüm yaşlı yetişkinlere verilen ve 2024 yılında 6.000 peso olan evrensel emekli maaşından elde edilen geliri de hesaba katıyor.
“Yalnızca 20 yıl boyunca katkıda bulunan işçi için (ki bu tipik bir işçi), bu oran %38 ile %44 arasında olacaktır (hesaplamaya evrensel emekli maaşı dahil edildiğinde)” diye ekliyor.
Rapor, sonuç olarak, ne 2063'te, ne 40 yıllık katkı payı varsayımıyla, ne de bu maaşı alan işçi için son maaşlarının yüzde 100'üyle emekli olmanın mevcut sistemle sağlanamayacağına dikkat çekiyor. ortalama maaş ve daha yüksek maaşlı olanlar için daha da az.
Başkanın teklifinden ne beklenebilir?
Citibanamex, emekli maaşlarının %100 yenileme oranına sahip olması halinde 20 yıl katkıda bulunan işçilere veya 40 yıl katkıda bulunanlara hükümetin daha fazla kesinlik vereceğini umuyor.
“Farklı olası senaryolara ilişkin tahminlerdeki önemli bir zorluk, etkin ikame oranlarına ilişkin kamuoyuna açık rakamların bulunmamasıdır (garantili emekli maaşı hakkına sahip olmayan/olmayacak olanlara ve tasarruf edilen tutarın verildiği kişilere ilişkin tahminler dahil), ne 1973 kanunu, ne de bugün emekli olanlar için 1997 kanunu” diye belirtiyor.
Katkı payı oranının 2030 için planlanan yüzde 15'ten yüzde 21'e çıkarılması halinde, 40 yıl katkıda bulunan bir işçi yüzde 85 ile 95 arasında bir ikame oranıyla emekli maaşı alabilecek.
Bu, 2025'ten itibaren her yıl GSYİH'nın %0,9'u olan 300.000 milyon pesoya yakın bir mali maliyet anlamına gelecektir.
“İlk yıldan itibaren çok külfetli, çünkü 23 milyon işçi için geçerli olacak. Eğer amaç sadece 20 yıl boyunca katkıda bulunanları %100 yenileme oranına yaklaştırmak olsaydı, mali maliyeti çok daha yüksek olurdu; Katkı payını 6 puan yerine yüzde 20'nin üzerine çıkarmak gerekli” diyor.
Diğer bir seçenek ise işçilerin emekliliğe erişim sürelerinin kısaltılmasıdır.
Citibanamex, sosyal harcama biçimlerine ilişkin daha dengeli bir vizyonun ve kayıt dışı sektörün varlığıyla ve çalışanların kayıtlılık ile kayıt dışılık arasındaki hareketliliğiyle yüzleşmeye yönelik bir yaklaşımın gerekli olduğunu düşünüyor.
“Garantili asgari ve evrensel emekli maaşları, 1997 reformunun düşük ikame oranlarına çözüm bulmaya hizmet etti” diye ekliyor.
Banka, 2020'de onaylanan reformla emeklilik beklentilerinin 2063'e doğru iyileştiğini belirtiyor.
2022 yılında başlayan ve 2030 yılına kadar artacak olan katkılarla yenileme oranı 2020-2020 yılları arasında artacak. 70 ve %82'si ortalama çalışma hayatı maaşı ve sırasıyla son 5 yılın maaşına ilişkin.
Bu yüzde aynı zamanda tüm yaşlı yetişkinlere verilen ve 2024 yılında 6.000 peso olan evrensel emekli maaşından elde edilen geliri de hesaba katıyor.
“Yalnızca 20 yıl boyunca katkıda bulunan işçi için (ki bu tipik bir işçi), bu oran %38 ile %44 arasında olacaktır (hesaplamaya evrensel emekli maaşı dahil edildiğinde)” diye ekliyor.
Rapor, sonuç olarak, ne 2063'te, ne 40 yıllık katkı payı varsayımıyla, ne de bu maaşı alan işçi için son maaşlarının yüzde 100'üyle emekli olmanın mevcut sistemle sağlanamayacağına dikkat çekiyor. ortalama maaş ve daha yüksek maaşlı olanlar için daha da az.
Başkanın teklifinden ne beklenebilir?
Citibanamex, emekli maaşlarının %100 yenileme oranına sahip olması halinde 20 yıl katkıda bulunan işçilere veya 40 yıl katkıda bulunanlara hükümetin daha fazla kesinlik vereceğini umuyor.
“Farklı olası senaryolara ilişkin tahminlerdeki önemli bir zorluk, etkin ikame oranlarına ilişkin kamuoyuna açık rakamların bulunmamasıdır (garantili emekli maaşı hakkına sahip olmayan/olmayacak olanlara ve tasarruf edilen tutarın verildiği kişilere ilişkin tahminler dahil), ne 1973 kanunu, ne de bugün emekli olanlar için 1997 kanunu” diye belirtiyor.
Katkı payı oranının 2030 için planlanan yüzde 15'ten yüzde 21'e çıkarılması halinde, 40 yıl katkıda bulunan bir işçi yüzde 85 ile 95 arasında bir ikame oranıyla emekli maaşı alabilecek.
Bu, 2025'ten itibaren her yıl GSYİH'nın %0,9'u olan 300.000 milyon pesoya yakın bir mali maliyet anlamına gelecektir.
“İlk yıldan itibaren çok külfetli, çünkü 23 milyon işçi için geçerli olacak. Eğer amaç sadece 20 yıl boyunca katkıda bulunanları %100 yenileme oranına yaklaştırmak olsaydı, mali maliyeti çok daha yüksek olurdu; Katkı payını 6 puan yerine yüzde 20'nin üzerine çıkarmak gerekli” diyor.
Diğer bir seçenek ise işçilerin emekliliğe erişim sürelerinin kısaltılmasıdır.
Citibanamex, sosyal harcama biçimlerine ilişkin daha dengeli bir vizyonun ve kayıt dışı sektörün varlığıyla ve çalışanların kayıtlılık ile kayıt dışılık arasındaki hareketliliğiyle yüzleşmeye yönelik bir yaklaşımın gerekli olduğunu düşünüyor.
“Garantili asgari ve evrensel emekli maaşları, 1997 reformunun düşük ikame oranlarına çözüm bulmaya hizmet etti” diye ekliyor.