Gelir Yönetimi Başkanlığı 2000 gelir uzman yardımcısı alacak
GELİR YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI
GELİR UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ İMTİHANI DUYURUSU
I – İMTİHANA AİT BİLGİLER
Başkanlığımızca aşağıdaki tabloda belirtilen yerlere atanmak üzere, 2000 (iki bin) Gelir Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Adaylar müracaat sırasında öncelik sırasına göre en çok 5 (beş) ili tercih edebileceklerdir. Vilayet ortasında atama yapılacak birden çok yer belirlenmişse, adaylar belirlenen bu yerlerin tamamını, tercih ettikleri her vilayet için farklı ayrı olmak üzere öncelik sırasına nazaran müracaatlarında belirtmek zorundadırlar. Adaylar sonrasındasında bu tercihlerinden vazgeçemeyeceklerdir. Adayların, tercih ettikleri vilayetlerden hangi ilin yazılı imtihanına gireceği, KPSS (A) puanı temel alınarak yapılan muvaffakiyet sıralamasına nazaran tespit edilecektir.
Sınava katılma koşullarını taşıyan ve yöntemine uygun olarak başvuranların; vilayet bazında toplam takım sayısının 5 (beş) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri vilayet dikkate alınarak KPSS (A) P48 çeşidinden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katı aday giriş imtihanına çağrılacaktır. KPSS (A) P48 çeşidinden eşit puan almış olmaları niçiniyle son sıradaki aday sayısının birden çok olması halinde ise bu adayların tümü imtihana çağrılacaktır.
II – İMTİHAN TARİHİ VE YERİ
– Giriş imtihanının yazılı kısmı 19 Şubat 2023 Pazar günü saat 10.00’da Ankara’da yapılacaktır.
– İmtihana girmeye hak kazanan adayların isimleri ile kelam konusu adayların nerede imtihana gireceklerine ait listeler, yazılı imtihan tarihinden en az 10 gün evvel Başkanlığımız internet sitesinde (www.gib.gov.tr) ilan edilecektir.
III – İMTİHAN MÜRACAAT ŞARTLARI
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun (A) bendinde yer alan genel
şartları taşımak,
– En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen dört yıllık fakültelerden birini bitirmiş olmak,
– 01.01.2023 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1988 tarihinde
veya bu tarihten daha sonra doğmuş olmak),
– bakılırsavini devamlı olarak yapmaya mani bir durumu olmamak,
– ÖSYM tarafınca 2021 ve 2022 senelerında yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanlarının birinden KPSS (A) P48 çeşidinden 70 ve üzeri puan almış olmak,
– Müddeti ortasında müracaat yapmış olmak.
IV – İMTİHAN BAŞVURUSU
– Müracaatlar, 10 Ocak 2023 Salı günü başlayıp, 19 Ocak 2023 Perşembe günü saat 17.30’da sona erecektir.
– Müracaatlar, adaylarınhttp://sinav.gib.gov.tr adresindeki “Online İmtihan Sistemi”ne kayıt olarak, sistemde yer alan imtihan müracaat formunu elektronik ortamda doldurmaları suretiyle yapılacaktır. Müracaat formunun doldurulmasına ait açıklamalar internet sitesinde yer almaktadır.
– Posta yoluyla gelen müracaatlar kabul edilmeyecektir.
V – İMTİHAN BİÇİMİ VE KONULARI
– Giriş imtihanı, yazılı ve kelamlı olmak üzere iki evrelidir.
– Giriş imtihanının yazılı kısmı test yordamı gerçekleştirilecek olup, imtihan hususlarına aşağıda yer verilmiştir.
Atatürk Unsurları ve İnkılap Tarihi;
Hukuk Kümesi; Anayasa Hukuku, Yönetim Hukuku ve İdari Yargı Hukuku, Uygar Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler).
İktisat Kümesi; Makro İktisat, Mikro İktisat, Milletlerarası İktisat, İşletme İktisadı, Milletlerarası Ekonomik Münasebetler ve Kuruluşlar.
Maliye Kümesi; Kamu Maliyesi, Maliye Siyaseti, Türk Vergi Sisteminin Genel Asılları.
Muhasebe Kümesi; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Tahlili, Ticari Hesap.
VI – DEĞERLENDİRME
– Yazılı imtihanın kıymetlendirilmesi kararı, 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; yerler prestijiyle, adayların müracaat sırasında tercih ettikleri vilayet dikkate alınarak en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, o vilayet için atama yapılacak toplam takım sayısının iki katı aday kelamlı imtihana çağrılacaktır. Ayrıyeten, son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da kelamlı imtihana çağrılacaktır.
– Yazılı imtihanda başarılı olamayanlar kelamlı imtihana alınmayacaktır.
– Kelamlı imtihan, adayların;
a) Yazılı imtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, istikametlerinden kıymetlendirilerek, farklı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
– Adaylar, imtihan şurası tarafınca üstte belirtilen (a) bendi için 50 puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.
– Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için, imtihan konseyi lider ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması kuraldır.
– Giriş imtihanı puanı; kelamlı imtihanda başarılı olan adayların kelamlı imtihan puanı ile yazılı imtihan puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
– Giriş imtihanı sonuçları, imtihan kurulunca, giriş imtihan puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle muvaffakiyet derecesine bakılırsa sıraya temalıp, atama yapılacak takım sayısı kadar asil aday belirlenir.
– Ayrıyeten başarılı olmak kaidesiyle giriş imtihanında ilan edilen yerlerdeki takımın %25′ ine kadar yedek aday belirlenir.
– Asil ve yedek listeler, bu duyuruda belirtilen yerler göz önünde bulundurulmak suretiyle oluşturulacaktır.
– Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş imtihanı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya, yazılı puanının da eşit olması halinde, KPSS (A) P48 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
– Yedek listede yer alan adayların hakları tıpkı vilayet için yapılacak müteakip yazılı imtihan tarihine kadar geçerli olup, ondan sonrasındaki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bundan öncelik teşkil etmez. Ayrıyeten, bu mühlet içerisinde diğer bir vilayet için açılan imtihanda başarılı olarak ataması yapılan yedek adayların hakları sona erer.
– Giriş imtihanından 70 ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
VII – İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ
– Kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adaylar, kelamlı imtihanın yeri ve tarihine ait listeler, Başkanlık internet sitesinde (www.gib.gov.tr) duyurulacaktır.
– Giriş imtihanında başarılı olan asil ve yedek adaylar Başkanlık internet sitesinde (www.gib.gov.tr) duyurulacaktır. Ayrıyeten, başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilecek ve atamaya temel evrakları teslim etmeleri istenecektir.
– İmtihan neticelerina, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile imtihan şurasına itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, imtihan konseyi tarafınca incelenecek ve en geç beş iş günü ortasında karara bağlanıp sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir.
VIII – ÖBÜR HUSUSLAR
– Giriş imtihanının yazılı kısmına girmeye hak kazanan adaylar için “Sınav Giriş Belgesi” düzenlenecektir. İmtihan Giriş Evrakına ait duyuru giriş imtihanının yazılı kısmına girmeye hak kazanan adayların ilan edilmesi basamağında yapılacaktır.
– Adayların imtihana girebilmeleri için İmtihan Giriş Evrakı ile birlikte, T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, şoför evrakı yahut kullanım mühleti dolmamış pasaport evraklarından en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday imtihana alınmayacaktır.
– Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.
– Adayların çanta ve gibisi eşyalar, cep telefonu, davet aygıtı, telsiz, fotoğraf makinesi, cep bilgisayarı, hesap makinesi ve gibisi aygıtlar ile saat işlevi haricinde işlevi bulunan saatlerle imtihana girmeleri yasaktır. Bu eşya, araç ve aygıtları yanında bulunduranların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların imtihanı geçersiz sayılacaktır.
– Adaylar imtihanda yapacakları işaretlemeler ve yazacakları yazılar için yanlarında, koyu yazan siyah kurşun kalem, kalemtıraş ve iz bırakmayan silgi bulundurmalıdır. Yanıt kağıdında yapılacak işaretlemelerin uygun biçimde yapılması ve değiştirilmek istenen işaretlemelerin iz bırakmayacak biçimde silinmesi konusundaki sorumluluk adaylara aittir.
– İmtihan sırasında kopya çeken, kopya veren yahut bunlara teşebbüs edenler ile imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların imtihanı geçersiz sayılacak ve bu şahıslar hakkında yasal süreç yapılacaktır.
– Asil listede yer alanlardan atama süreçlerinin yapılması için kendilerine bildirilen mühlet ortasında geçerli bir mazereti olmadığı biçimde başvurmayanlar ile gerekli kaideleri taşımadığı daha sonradan anlaşılanların atama süreçleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen mühlet ortasında mazeretsiz olarak başvurmayan yahut ataması yapıldığı biçimde müddeti ortasında misyona başlamayan adaylar için imtihan sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
– İmtihanı kazananlardan, imtihan müracaat formunda gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı üzere, bu türlü atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilecektir ve hiç bir hak talebi kelam konusu olmayacaktır.
– Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen mühlet içerisinde müracaatta bulunmayanlar, atama sürecinden sarfınazar edenler (atama sürecinden sarfınazar edenlerin yine atanma talebinde bulunmaları halinde talepleri dikkate alınmaz), atamaları iptal edilenler, memurluğa alınma kaidelerinden rastgele birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanlar ile misyona başladıktan daha sonra çeşitli niçinlerle misyonundan ayrılanların yerlerine, Gelir Yönetimi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliğinin 15 inci hususunun dördüncü fıkrası dikkate alınmak suretiyle imtihan sonuçlarının belirtildiğı tarihten itibaren iki yılı aşmamak kaydıyla tıpkı yer için hazırlanan yedek listedeki adaylar sırası ile birebir tarzla uzman yardımcısı takımlarına atanır. Atama yapılacak bir yer için hazırlanmış listede yer alan adaylar yalnızca bu yer için yapılacak atamalarda dikkate alınır.
– Atanılan yerlerde beş yıl müddetle çalışılması mecburidir.Bu müddetin hesabında, fiilen çalışılmayan müddetlerden sırf yıllık izinde geçirilen müddetler fiilen çalışılmış sayılır. Bu süreyi doldurmayanların kurum içi nakilleri yapılmaz. Lakin, misyona başladıktan daha sonra özür halleri ortaya çıkanlar, atanmak istedikleri yerlerde hizmetlerine gereksinim duyulması kaydıyla, bu süreyi tamamlamadan durumlarına uygun yerlere atanabilirler. Özür halleriyle ilgili olarak, 19/4/1983 tarihindeki ve 83/6525 sayılı Bakanlar Konseyi sonucuyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmeliğin bu konudaki kararları uygulanır.
– Ataması yapılan uzman ve uzman yardımcıları, 5 yıllık mühlet zarfında atandıkları yerin haricinde öteki bir yerde (atanılan yerde bulunan Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez üniteleri hariç), tedviren, vekaleten yahut süreksiz olarak bakılırsavlendirilemezler.
– Atanılan yerde beş yıl müddetle çalışma zorunluluğunu doldurmamış uzman ve uzman yardımcıları karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilir. Karşılıklı yer değiştirme talepleri, Başkanlıkça belirlenen yol ve temellere bakılırsa yapılır. Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunan bireylerin atamasının yapılması halinde daha sonradan vazgeçme talepleri dikkate alınmaz.
İlan olunur.
16 / 16
Alıntıdır
GELİR YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI
GELİR UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ İMTİHANI DUYURUSU
I – İMTİHANA AİT BİLGİLER
Başkanlığımızca aşağıdaki tabloda belirtilen yerlere atanmak üzere, 2000 (iki bin) Gelir Uzman Yardımcısı alınacaktır.
Adaylar müracaat sırasında öncelik sırasına göre en çok 5 (beş) ili tercih edebileceklerdir. Vilayet ortasında atama yapılacak birden çok yer belirlenmişse, adaylar belirlenen bu yerlerin tamamını, tercih ettikleri her vilayet için farklı ayrı olmak üzere öncelik sırasına nazaran müracaatlarında belirtmek zorundadırlar. Adaylar sonrasındasında bu tercihlerinden vazgeçemeyeceklerdir. Adayların, tercih ettikleri vilayetlerden hangi ilin yazılı imtihanına gireceği, KPSS (A) puanı temel alınarak yapılan muvaffakiyet sıralamasına nazaran tespit edilecektir.
Sınava katılma koşullarını taşıyan ve yöntemine uygun olarak başvuranların; vilayet bazında toplam takım sayısının 5 (beş) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri vilayet dikkate alınarak KPSS (A) P48 çeşidinden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katı aday giriş imtihanına çağrılacaktır. KPSS (A) P48 çeşidinden eşit puan almış olmaları niçiniyle son sıradaki aday sayısının birden çok olması halinde ise bu adayların tümü imtihana çağrılacaktır.
II – İMTİHAN TARİHİ VE YERİ
– Giriş imtihanının yazılı kısmı 19 Şubat 2023 Pazar günü saat 10.00’da Ankara’da yapılacaktır.
– İmtihana girmeye hak kazanan adayların isimleri ile kelam konusu adayların nerede imtihana gireceklerine ait listeler, yazılı imtihan tarihinden en az 10 gün evvel Başkanlığımız internet sitesinde (www.gib.gov.tr) ilan edilecektir.
III – İMTİHAN MÜRACAAT ŞARTLARI
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun (A) bendinde yer alan genel
şartları taşımak,
– En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen dört yıllık fakültelerden birini bitirmiş olmak,
– 01.01.2023 tarihi prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1988 tarihinde
veya bu tarihten daha sonra doğmuş olmak),
– bakılırsavini devamlı olarak yapmaya mani bir durumu olmamak,
– ÖSYM tarafınca 2021 ve 2022 senelerında yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanlarının birinden KPSS (A) P48 çeşidinden 70 ve üzeri puan almış olmak,
– Müddeti ortasında müracaat yapmış olmak.
IV – İMTİHAN BAŞVURUSU
– Müracaatlar, 10 Ocak 2023 Salı günü başlayıp, 19 Ocak 2023 Perşembe günü saat 17.30’da sona erecektir.
– Müracaatlar, adaylarınhttp://sinav.gib.gov.tr adresindeki “Online İmtihan Sistemi”ne kayıt olarak, sistemde yer alan imtihan müracaat formunu elektronik ortamda doldurmaları suretiyle yapılacaktır. Müracaat formunun doldurulmasına ait açıklamalar internet sitesinde yer almaktadır.
– Posta yoluyla gelen müracaatlar kabul edilmeyecektir.
V – İMTİHAN BİÇİMİ VE KONULARI
– Giriş imtihanı, yazılı ve kelamlı olmak üzere iki evrelidir.
– Giriş imtihanının yazılı kısmı test yordamı gerçekleştirilecek olup, imtihan hususlarına aşağıda yer verilmiştir.
Atatürk Unsurları ve İnkılap Tarihi;
Hukuk Kümesi; Anayasa Hukuku, Yönetim Hukuku ve İdari Yargı Hukuku, Uygar Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler).
İktisat Kümesi; Makro İktisat, Mikro İktisat, Milletlerarası İktisat, İşletme İktisadı, Milletlerarası Ekonomik Münasebetler ve Kuruluşlar.
Maliye Kümesi; Kamu Maliyesi, Maliye Siyaseti, Türk Vergi Sisteminin Genel Asılları.
Muhasebe Kümesi; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Tahlili, Ticari Hesap.
VI – DEĞERLENDİRME
– Yazılı imtihanın kıymetlendirilmesi kararı, 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; yerler prestijiyle, adayların müracaat sırasında tercih ettikleri vilayet dikkate alınarak en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, o vilayet için atama yapılacak toplam takım sayısının iki katı aday kelamlı imtihana çağrılacaktır. Ayrıyeten, son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da kelamlı imtihana çağrılacaktır.
– Yazılı imtihanda başarılı olamayanlar kelamlı imtihana alınmayacaktır.
– Kelamlı imtihan, adayların;
a) Yazılı imtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,
b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, istikametlerinden kıymetlendirilerek, farklı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
– Adaylar, imtihan şurası tarafınca üstte belirtilen (a) bendi için 50 puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.
– Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için, imtihan konseyi lider ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması kuraldır.
– Giriş imtihanı puanı; kelamlı imtihanda başarılı olan adayların kelamlı imtihan puanı ile yazılı imtihan puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
– Giriş imtihanı sonuçları, imtihan kurulunca, giriş imtihan puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle muvaffakiyet derecesine bakılırsa sıraya temalıp, atama yapılacak takım sayısı kadar asil aday belirlenir.
– Ayrıyeten başarılı olmak kaidesiyle giriş imtihanında ilan edilen yerlerdeki takımın %25′ ine kadar yedek aday belirlenir.
– Asil ve yedek listeler, bu duyuruda belirtilen yerler göz önünde bulundurulmak suretiyle oluşturulacaktır.
– Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş imtihanı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya, yazılı puanının da eşit olması halinde, KPSS (A) P48 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
– Yedek listede yer alan adayların hakları tıpkı vilayet için yapılacak müteakip yazılı imtihan tarihine kadar geçerli olup, ondan sonrasındaki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bundan öncelik teşkil etmez. Ayrıyeten, bu mühlet içerisinde diğer bir vilayet için açılan imtihanda başarılı olarak ataması yapılan yedek adayların hakları sona erer.
– Giriş imtihanından 70 ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
VII – İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ
– Kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adaylar, kelamlı imtihanın yeri ve tarihine ait listeler, Başkanlık internet sitesinde (www.gib.gov.tr) duyurulacaktır.
– Giriş imtihanında başarılı olan asil ve yedek adaylar Başkanlık internet sitesinde (www.gib.gov.tr) duyurulacaktır. Ayrıyeten, başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilecek ve atamaya temel evrakları teslim etmeleri istenecektir.
– İmtihan neticelerina, duyurunun yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren beş iş günü içerisinde dilekçe ile imtihan şurasına itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, imtihan konseyi tarafınca incelenecek ve en geç beş iş günü ortasında karara bağlanıp sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilecektir.
VIII – ÖBÜR HUSUSLAR
– Giriş imtihanının yazılı kısmına girmeye hak kazanan adaylar için “Sınav Giriş Belgesi” düzenlenecektir. İmtihan Giriş Evrakına ait duyuru giriş imtihanının yazılı kısmına girmeye hak kazanan adayların ilan edilmesi basamağında yapılacaktır.
– Adayların imtihana girebilmeleri için İmtihan Giriş Evrakı ile birlikte, T.C. kimlik numarası ve fotoğrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, şoför evrakı yahut kullanım mühleti dolmamış pasaport evraklarından en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday imtihana alınmayacaktır.
– Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.
– Adayların çanta ve gibisi eşyalar, cep telefonu, davet aygıtı, telsiz, fotoğraf makinesi, cep bilgisayarı, hesap makinesi ve gibisi aygıtlar ile saat işlevi haricinde işlevi bulunan saatlerle imtihana girmeleri yasaktır. Bu eşya, araç ve aygıtları yanında bulunduranların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların imtihanı geçersiz sayılacaktır.
– Adaylar imtihanda yapacakları işaretlemeler ve yazacakları yazılar için yanlarında, koyu yazan siyah kurşun kalem, kalemtıraş ve iz bırakmayan silgi bulundurmalıdır. Yanıt kağıdında yapılacak işaretlemelerin uygun biçimde yapılması ve değiştirilmek istenen işaretlemelerin iz bırakmayacak biçimde silinmesi konusundaki sorumluluk adaylara aittir.
– İmtihan sırasında kopya çeken, kopya veren yahut bunlara teşebbüs edenler ile imtihan kağıtlarına belirtici işaret koyanların durumları tutanakla tespit edilerek bu adayların imtihanı geçersiz sayılacak ve bu şahıslar hakkında yasal süreç yapılacaktır.
– Asil listede yer alanlardan atama süreçlerinin yapılması için kendilerine bildirilen mühlet ortasında geçerli bir mazereti olmadığı biçimde başvurmayanlar ile gerekli kaideleri taşımadığı daha sonradan anlaşılanların atama süreçleri yapılmayacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen mühlet ortasında mazeretsiz olarak başvurmayan yahut ataması yapıldığı biçimde müddeti ortasında misyona başlamayan adaylar için imtihan sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
– İmtihanı kazananlardan, imtihan müracaat formunda gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı üzere, bu türlü atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilecektir ve hiç bir hak talebi kelam konusu olmayacaktır.
– Kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen mühlet içerisinde müracaatta bulunmayanlar, atama sürecinden sarfınazar edenler (atama sürecinden sarfınazar edenlerin yine atanma talebinde bulunmaları halinde talepleri dikkate alınmaz), atamaları iptal edilenler, memurluğa alınma kaidelerinden rastgele birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanlar ile misyona başladıktan daha sonra çeşitli niçinlerle misyonundan ayrılanların yerlerine, Gelir Yönetimi Başkanlığı Gelir Uzmanlığı Yönetmeliğinin 15 inci hususunun dördüncü fıkrası dikkate alınmak suretiyle imtihan sonuçlarının belirtildiğı tarihten itibaren iki yılı aşmamak kaydıyla tıpkı yer için hazırlanan yedek listedeki adaylar sırası ile birebir tarzla uzman yardımcısı takımlarına atanır. Atama yapılacak bir yer için hazırlanmış listede yer alan adaylar yalnızca bu yer için yapılacak atamalarda dikkate alınır.
– Atanılan yerlerde beş yıl müddetle çalışılması mecburidir.Bu müddetin hesabında, fiilen çalışılmayan müddetlerden sırf yıllık izinde geçirilen müddetler fiilen çalışılmış sayılır. Bu süreyi doldurmayanların kurum içi nakilleri yapılmaz. Lakin, misyona başladıktan daha sonra özür halleri ortaya çıkanlar, atanmak istedikleri yerlerde hizmetlerine gereksinim duyulması kaydıyla, bu süreyi tamamlamadan durumlarına uygun yerlere atanabilirler. Özür halleriyle ilgili olarak, 19/4/1983 tarihindeki ve 83/6525 sayılı Bakanlar Konseyi sonucuyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Ait Yönetmeliğin bu konudaki kararları uygulanır.
– Ataması yapılan uzman ve uzman yardımcıları, 5 yıllık mühlet zarfında atandıkları yerin haricinde öteki bir yerde (atanılan yerde bulunan Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez üniteleri hariç), tedviren, vekaleten yahut süreksiz olarak bakılırsavlendirilemezler.
– Atanılan yerde beş yıl müddetle çalışma zorunluluğunu doldurmamış uzman ve uzman yardımcıları karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilir. Karşılıklı yer değiştirme talepleri, Başkanlıkça belirlenen yol ve temellere bakılırsa yapılır. Karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunan bireylerin atamasının yapılması halinde daha sonradan vazgeçme talepleri dikkate alınmaz.
İlan olunur.
16 / 16
Alıntıdır