1. Uzaktan çalışmaya yönelik sağlık ve güvenlik koşulları
Resmi Meksika standardı Nom-037-STPS-2023, 8 Haziran'da Federasyonun Resmi Gazetesinde yayımlanmasının ardından 5 Aralık'ta yürürlüğe girdi.
KPMG'den alınan bilgilerde, bu standardın uzaktan çalışma tarzında bir kişiliğe sahip olan, yani iş günlerinin ve faaliyetlerinin %40'ından fazlasını uzaktan yürüten tüm iş merkezleri için geçerli olduğu bilgisi verilmektedir.
Arasında yeni taahhütler İş merkezi için, “her uzaktan çalışana, uzaktan çalışmadan kaynaklanan maliyetler için aylık bir ödeme yapılıyor; söz konusu ödeme, internet hizmetini ve elektrik enerjisinin orantılı kısmını içerecek. Söz konusu ödemenin hesaplanması için, internet hizmetinin maliyeti ve/veya uzaktan çalışmanın doğru performans göstermesi için gereken hizmetin hızındaki artış veya iyileştirmenin yanı sıra bilgisayar ekipmanının ve/veya aylık elektrik enerjisi tüketimi de hesaplanacaktır. DOF'ta yayınlanan nom, “cihazlar, elektronikler ve uygun olduğu yerde kış ve yaz dönemlerindeki fark maliyeti” diyor.
2. İşe göre yeni hastalık tablosu
IMCP'ye göre, bu yılın 4 Aralık'ta, Federal İş Kanunu'nun 513. maddesinde reform yapılmasına ilişkin kararname ve Federal İş Kanunu'nun meslek hastalıkları tablosu, DOF'ta yayınlandı. 88 yeni hastalık eklendi Dünya Sağlık Örgütü'ne göre.
Buna hamilelik kaybı, covid-19, şiddetli stres, duygusal zihinsel bozukluklar (depresif, anksiyete veya karışık), çeşitli kanser türleri ve zehirlenmeye bağlı ve kadınlara özgü hastalıklar da dahildir.
Bu hükmün uygulanması için yalnızca tıp uzmanları tarafından yapılacak değerlendirme ve kararlarda yardımcı araç olarak görev yapacak Meslek Hastalıkları Değerlendirme Sertifikaları Kataloğunun yayımlanması beklenmektedir. Şubat ayının ilk günleriIMCP temsilcisi, ancak güncellenen kataloğun zaten geçerli olduğunu açıkladı.
3. Infonavit kredisine erişim
Satın almak için bağımsız çalışanlar için konut veya kendi başınıza. Maaş almıyorsanız ve mesleğinizi, ticaretinizi veya faaliyetinizi serbestçe icra ederek gelir elde ediyorsanız. Ejidatario, yerleşimci veya küçük mülk sahibiyseniz ya da sigortalı işçi çalıştıran bir işverenseniz ve zorunlu rejime gönüllü olarak kaydolursanız, bir emeklilik alt hesabına kredi veya krediye erişim sağlamak için Infonavit'e katkıda bulunabileceksiniz.
Ödemeler IMCP'den gelen bilgilere göre sigortalının takdirine bağlı olarak aylık, iki ayda bir, altı ayda bir veya yıllık peşin olarak yapılabilir.
Bu yeni düzenleme, Federal İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Infonavit Kanunu'nda Kasım 2023 sonunda yapılan değişiklikle sağlandı.
4. Asgari ücrete %20 artış
Bir veya iki asgari ücrete kadar kazananların gelirleri, bir sonraki yılın genel asgari ücretine göre yüzde 20 oranında artacak. Günlük 248,93 peso olacak ve Kuzey Sınır Serbest Bölgesi'nde günlük 374,89 peso.
Artış, işverenleri kayıtlı olarak çalışan ve ücretlerini hazineye bildiren işçiler için geçerli olacak. Asgari ücret, bir işçinin yaptığı iş karşılığında alması gereken gelire bir referanstır. Yasaya göre hiçbir işçi bu asgari ücretten daha az kazanmamalıdır.
Resmi Meksika standardı Nom-037-STPS-2023, 8 Haziran'da Federasyonun Resmi Gazetesinde yayımlanmasının ardından 5 Aralık'ta yürürlüğe girdi.
KPMG'den alınan bilgilerde, bu standardın uzaktan çalışma tarzında bir kişiliğe sahip olan, yani iş günlerinin ve faaliyetlerinin %40'ından fazlasını uzaktan yürüten tüm iş merkezleri için geçerli olduğu bilgisi verilmektedir.
Arasında yeni taahhütler İş merkezi için, “her uzaktan çalışana, uzaktan çalışmadan kaynaklanan maliyetler için aylık bir ödeme yapılıyor; söz konusu ödeme, internet hizmetini ve elektrik enerjisinin orantılı kısmını içerecek. Söz konusu ödemenin hesaplanması için, internet hizmetinin maliyeti ve/veya uzaktan çalışmanın doğru performans göstermesi için gereken hizmetin hızındaki artış veya iyileştirmenin yanı sıra bilgisayar ekipmanının ve/veya aylık elektrik enerjisi tüketimi de hesaplanacaktır. DOF'ta yayınlanan nom, “cihazlar, elektronikler ve uygun olduğu yerde kış ve yaz dönemlerindeki fark maliyeti” diyor.
2. İşe göre yeni hastalık tablosu
IMCP'ye göre, bu yılın 4 Aralık'ta, Federal İş Kanunu'nun 513. maddesinde reform yapılmasına ilişkin kararname ve Federal İş Kanunu'nun meslek hastalıkları tablosu, DOF'ta yayınlandı. 88 yeni hastalık eklendi Dünya Sağlık Örgütü'ne göre.
Buna hamilelik kaybı, covid-19, şiddetli stres, duygusal zihinsel bozukluklar (depresif, anksiyete veya karışık), çeşitli kanser türleri ve zehirlenmeye bağlı ve kadınlara özgü hastalıklar da dahildir.
Bu hükmün uygulanması için yalnızca tıp uzmanları tarafından yapılacak değerlendirme ve kararlarda yardımcı araç olarak görev yapacak Meslek Hastalıkları Değerlendirme Sertifikaları Kataloğunun yayımlanması beklenmektedir. Şubat ayının ilk günleriIMCP temsilcisi, ancak güncellenen kataloğun zaten geçerli olduğunu açıkladı.
3. Infonavit kredisine erişim
Satın almak için bağımsız çalışanlar için konut veya kendi başınıza. Maaş almıyorsanız ve mesleğinizi, ticaretinizi veya faaliyetinizi serbestçe icra ederek gelir elde ediyorsanız. Ejidatario, yerleşimci veya küçük mülk sahibiyseniz ya da sigortalı işçi çalıştıran bir işverenseniz ve zorunlu rejime gönüllü olarak kaydolursanız, bir emeklilik alt hesabına kredi veya krediye erişim sağlamak için Infonavit'e katkıda bulunabileceksiniz.
Ödemeler IMCP'den gelen bilgilere göre sigortalının takdirine bağlı olarak aylık, iki ayda bir, altı ayda bir veya yıllık peşin olarak yapılabilir.
Bu yeni düzenleme, Federal İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Infonavit Kanunu'nda Kasım 2023 sonunda yapılan değişiklikle sağlandı.
4. Asgari ücrete %20 artış
Bir veya iki asgari ücrete kadar kazananların gelirleri, bir sonraki yılın genel asgari ücretine göre yüzde 20 oranında artacak. Günlük 248,93 peso olacak ve Kuzey Sınır Serbest Bölgesi'nde günlük 374,89 peso.
Artış, işverenleri kayıtlı olarak çalışan ve ücretlerini hazineye bildiren işçiler için geçerli olacak. Asgari ücret, bir işçinin yaptığı iş karşılığında alması gereken gelire bir referanstır. Yasaya göre hiçbir işçi bu asgari ücretten daha az kazanmamalıdır.