Arka plan
Yaklaşık altı yıl önce sendika ve Monte de Piedad yönetimi toplu iş sözleşmesini yeniden müzakere etmeye başladı.
Monte de Piedad'daki maaş artışlarının toplu iş sözleşmesiyle bağlantılı olduğunu, dolayısıyla ikinci noktada bir anlaşma olmadığı sürece işçilerin daha iyi gelir elde edemeyeceklerini belirtmekte fayda var.
Monte de Piedad'da üç yıldır maaş artışı olmuyor.
Monte de Piedad, 2021 yılı maaş incelemesinde, orta vadede varlığını sürdürebilirliğini tehdit edecek bir ekonomik kriz yaşadığını, bu nedenle ekonomik sürdürülebilirliği elde etmenin ve maaş artışı sağlayabilmenin bir koşulu olarak bireysel istihdamı teşvik ettiğini belirtti. ve STPS tarafından yapılan bir açıklamada belirtildiği üzere, Toplu İş Sözleşmesinde yer alan iş ilişkilerinin ve çalışma koşullarının toplu olarak feshedilmesi.
Sendika, Kurumun mali krize girdiğine dair güvenilir bir bilgi bulunmadığını belirterek, Federal Uzlaştırma ve Tahkim Kurulu'na (JFCA) sunulan grev çağrısından çekilmeyi tercih ederek maaş artışı talebinden vazgeçti.
2022 yılında kurum, iddiasını kendi uzman raporlarına dayandırarak JFCA'ya Toplu Ekonomik Nitelikli Çatışma başvurusunda bulundu; bu nedenle birden fazla şubenin kapatılmasına başlamanın yanı sıra çalışma koşullarında önemli değişiklikler yapılması konusunda ısrar etti ve bu da birden fazla şubenin kapatılmasına yol açtı. 300 işçi işten atıldı. Sendika, kapsamlı bir inceleme için grev çağrısı yaptı ve bu, Kurul tarafından arşivlendi. Bütün bunlarla birlikte, çatışma nedeniyle maaş artışı yapılmadan iki yıl birikti.
Zaten 2023 yılında Monte de Piedad ve sendika STPS'nin müdahalesini talep etti.
Tarafların anlaşmalı olduğu ofisler aracılığıyla kurumun mali durumu hakkında daha iyi bilgi edinilmesi amaçlandı. Belirlenen mali senaryolarla Toplu İş Sözleşmesi'nin 13 maddesinin gündemi hazırlandı.
STPS'den yapılan açıklamada, masa dışındaki çatışmalar ve kurum ile sendika arasındaki mesafenin diyaloğu ve anlaşmaya varmayı zorlaştırdığı belirtildi. Daha sonra, Kasım 2023'te taraflar gönüllü olarak STPS'den müzakere masalarını sonuçlandırmasını ve ilgili karar alma organlarının önünde oylamaya sunulacak bir anlaşma teklifi hazırlamasını talep etti.
Bu dönemde taraflar, Çalışma Bakanlığı'nın desteğiyle kaydedilen ilerlemeyi göz önünde bulundurarak Federal Toplu İşler Mahkemesi önünde bu yıl maaşların yeniden gözden geçirilmesi amacıyla grevin çeşitli şekilde uzatılmasını talep etme konusunda anlaşmaya vardı. Salgının ilk dakikası 30 Ocak 2024 olan son uzatma, sendikanın talebi üzerine 20 Aralık'ta verilmişti.
30 Ocak'ta STPS, anlaşma teklifini resmi olarak Federal Uzlaştırma ve Çalışma Kayıt Merkezi'ne ve İş Mahkemesi'ne iletti; Nihayet bir anlaşmaya varmayı amaçlayan yeni uzlaşma oturumları başladı.
Müzakerelerin bu yeni aşamasında yeni uzatmalar verildi; sonuncusunun bitiş tarihi 15 Şubat'tı.
Hem STPS hem de Federal Uzlaşma ve Çalışma Tescili Merkezi, bir anlaşmaya varmak ve grevi sona erdirmek için müzakerelere devam etme isteklerini dile getirdi.
Yaklaşık altı yıl önce sendika ve Monte de Piedad yönetimi toplu iş sözleşmesini yeniden müzakere etmeye başladı.
Monte de Piedad'daki maaş artışlarının toplu iş sözleşmesiyle bağlantılı olduğunu, dolayısıyla ikinci noktada bir anlaşma olmadığı sürece işçilerin daha iyi gelir elde edemeyeceklerini belirtmekte fayda var.
Monte de Piedad'da üç yıldır maaş artışı olmuyor.
Monte de Piedad, 2021 yılı maaş incelemesinde, orta vadede varlığını sürdürebilirliğini tehdit edecek bir ekonomik kriz yaşadığını, bu nedenle ekonomik sürdürülebilirliği elde etmenin ve maaş artışı sağlayabilmenin bir koşulu olarak bireysel istihdamı teşvik ettiğini belirtti. ve STPS tarafından yapılan bir açıklamada belirtildiği üzere, Toplu İş Sözleşmesinde yer alan iş ilişkilerinin ve çalışma koşullarının toplu olarak feshedilmesi.
Sendika, Kurumun mali krize girdiğine dair güvenilir bir bilgi bulunmadığını belirterek, Federal Uzlaştırma ve Tahkim Kurulu'na (JFCA) sunulan grev çağrısından çekilmeyi tercih ederek maaş artışı talebinden vazgeçti.
2022 yılında kurum, iddiasını kendi uzman raporlarına dayandırarak JFCA'ya Toplu Ekonomik Nitelikli Çatışma başvurusunda bulundu; bu nedenle birden fazla şubenin kapatılmasına başlamanın yanı sıra çalışma koşullarında önemli değişiklikler yapılması konusunda ısrar etti ve bu da birden fazla şubenin kapatılmasına yol açtı. 300 işçi işten atıldı. Sendika, kapsamlı bir inceleme için grev çağrısı yaptı ve bu, Kurul tarafından arşivlendi. Bütün bunlarla birlikte, çatışma nedeniyle maaş artışı yapılmadan iki yıl birikti.
Zaten 2023 yılında Monte de Piedad ve sendika STPS'nin müdahalesini talep etti.
Tarafların anlaşmalı olduğu ofisler aracılığıyla kurumun mali durumu hakkında daha iyi bilgi edinilmesi amaçlandı. Belirlenen mali senaryolarla Toplu İş Sözleşmesi'nin 13 maddesinin gündemi hazırlandı.
STPS'den yapılan açıklamada, masa dışındaki çatışmalar ve kurum ile sendika arasındaki mesafenin diyaloğu ve anlaşmaya varmayı zorlaştırdığı belirtildi. Daha sonra, Kasım 2023'te taraflar gönüllü olarak STPS'den müzakere masalarını sonuçlandırmasını ve ilgili karar alma organlarının önünde oylamaya sunulacak bir anlaşma teklifi hazırlamasını talep etti.
Bu dönemde taraflar, Çalışma Bakanlığı'nın desteğiyle kaydedilen ilerlemeyi göz önünde bulundurarak Federal Toplu İşler Mahkemesi önünde bu yıl maaşların yeniden gözden geçirilmesi amacıyla grevin çeşitli şekilde uzatılmasını talep etme konusunda anlaşmaya vardı. Salgının ilk dakikası 30 Ocak 2024 olan son uzatma, sendikanın talebi üzerine 20 Aralık'ta verilmişti.
30 Ocak'ta STPS, anlaşma teklifini resmi olarak Federal Uzlaştırma ve Çalışma Kayıt Merkezi'ne ve İş Mahkemesi'ne iletti; Nihayet bir anlaşmaya varmayı amaçlayan yeni uzlaşma oturumları başladı.
Müzakerelerin bu yeni aşamasında yeni uzatmalar verildi; sonuncusunun bitiş tarihi 15 Şubat'tı.
Hem STPS hem de Federal Uzlaşma ve Çalışma Tescili Merkezi, bir anlaşmaya varmak ve grevi sona erdirmek için müzakerelere devam etme isteklerini dile getirdi.